Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần đẩy mạnh hoạt động Quản trị nhân lực để đảm bảo tốt nhất về nhân lực và vật lực. Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng bởi con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực quan trọng nhất quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, công ty.

Vì vậy, việc thu hút đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những người có năng lực chuyên môn, phù hợp vị trí công việc… là nhiệm vụ hàng đầu của những người làm quản trị nhân lực.

Ngành Quản trị nhân lực có khó xin việc không?

Có thể nói, Việt Nam đang trong đà phát triển về mọi mặt và ngày càng có nhiều doanh nghiệp, công ty lớn nhỏ ra đời và khẳng định được vị thế của mình. Chính vì vậy, vấn đề nguồn nhân lực rất được quan tâm và chú trọng vì quản trị nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng góp phần xây dựng bộ máy tổ chức bền vững, một công ty ổn định và phát triển hưng thịnh. 

Theo tính toán của Hr Best Choice – Công ty vận hành bộ máy nhân sự thì cứ 100 nhân lực sẽ cần ít nhất 1 nhà quản trị nhân lực. Trong khi đó, Việt Nam có khoảng 758.610 doanh nghiệp đang hoạt động nên nhu cầu sử dụng lên đến hơn 10.000 người quản trị nhân lực. Đặc biệt, nguồn nhân lực của ngành này hiện không quá dồi dào và chưa thật sự đáp ứng được những yêu cầu về kỹ năng cũng như kiến thức về quản trị nhân sự.  

Bên cạnh đó, Việt Nam có hơn 300 khu công nghiệp lớn nhỏ trên khắp cả nước. Mà mỗi năm các khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cực kỳ lớn, lên đến hàng chục nghìn lao động chia ra nhiều đợt. Chính vì vậy, các khu công nghiệp rất cần những nhà quản trị nhân lực tiềm năng để làm việc.  

Vì vậy, có thể khẳng định với thực tế như hiện nay thì cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực là rất lớn và luôn rộng mở với những bạn sinh viên năng động, tư duy sáng tạo, có nhiều kinh nghiệm.

Cơ hội việc làm cho sinh viên Quản trị nhân lực

Hiện nay, một trong những vấn đề khá nan giải của mỗi doanh nghiệp chính là quản trị nhân lực. Từ tuyển dụng nhân sự phù hợp, xây dựng được quy trình quản lý tới giúp đội ngũ nhân viên phát triển năng lực cũng như gắn bó lâu dài với doanh nghiệp… chính là những nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự. Vì thế, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có nhiều cơ hội làm việc tại các Phòng Nhân sự, Phòng Tổ chức – Hành chính của các cơ quan, doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước, với các công việc như: 

• Hành chính nhân sự: Làm nhân viên văn phòng nhân sự, lễ tân cho công ty, doanh nghiệp với công việc tương đối nhẹ nhàng, thu nhập ổn định.
• Chuyên viên quản lý đào tạo: Nếu có năng lực bạn sẽ được làm giảng viên nội bộ của trường học, hay chức vụ nhân viên quản lý đào tạo.
• Chuyên viên tuyển dụng: Bao gồm các hoạt động liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, đánh giá, sắp xếp công việc cho người được tuyển dụng.
• Chuyên viên chính sách đãi ngộ, chuyên viên lương: Chịu trách nhiệm quản lý về các chính sách đãi ngộ, lương cho toàn thể nhân viên.
• Hoạch định nhân sự, đào tạo nhân sự: Lên kế hoạch hoạch định nhân sự, đào tạo nhân sự mới cũng như phân bổ hợp lý theo năng lực công việc.
• Chuyên viên truyền thông, xử lý quan hệ nội bộ: Tiếp nhận khâu truyền thông cho hình ảnh của doanh nghiệp bằng các ý tưởng, kế hoạch sáng tạo. Đồng thời, xử lý các mối quan hệ nội bộ một cách linh hoạt, hợp lý.
• Quản lý đào tạo: Làm quản lý đào tạo cho các công ty chuyên về đào tạo và tư vấn nhân sự. Đào tạo nhân viên mới giúp họ định hướng đúng và phát huy được thế mạnh của mình.
• Chuyên viên quản lý nội dung các trang tin tuyển dụng.
• Head Hunter (“săn đầu người”): Khác với những nhân viên tuyển dụng thông thường, Head Hunter không tìm kiếm ứng viên bằng cách đăng tải tin tuyển dụng và chờ đợi ứng viên liên hệ. Thay vào đó, Head Hunter chủ động theo dõi và liên hệ với ứng viên để giới thiệu về một công việc phù hợp với họ.

Ngoài ra, bạn có thể làm việc cho các công ty chuyên về tuyển dụng; tư vấn nhân sự; quản lý đào tạo cho các công ty đào tạo; sale tư vấn về các khóa học nhân sự…

Học ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc ở đâu?

Ngay sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, các bạn có thể lựa chọn nhiều vị trí làm việc tại các nơi như:

• Bộ phận văn phòng tổ chức hành chính tại các doanh nghiệp, công ty, tập đoàn trong và ngoài nước.
• Các trung tâm hỗ trợ việc làm, hỗ trợ đào tạo tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực.
• Trường cao đẳng, đại học hay cơ quan hành chính nhà nước.
• Hệ thống khách sạn, resort, khu nghỉ dưỡng…

Như vậy, ngoài việc nắm bắt được thông tin về cơ hội nghề nghiệp và công việc cụ thể khi lựa chọn trường sau khi tốt nghiệp THPT, các bạn học sinh cũng cần sáng suốt lựa chọn ngành học phù hợp với năng lực bản thân để phát huy được tối đa khả năng của mình. Để khám phá bản thân và đưa ra quyết định lựa chọn ngành học một cách thông minh, bạn hãy tham gia Chương trình giáo dục hướng nghiệp cùng Rightpath.edu.vn hoàn toàn miễn phí nhé!